De Turkse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de wettelijke minimumloon voor 2014, 1e periode (1 jan 2014 t/m 30 juni 2014) bekend gemaakt..
De bedragen van het minimumloon worden ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van lonen in Turkije.
Opbouw minimum loon
Het wettelijk minimumloon gaat uit van het brutoloon bij een normale arbeidsduur, dus zonder overwerk. U ontvangt dit loon over de afgesproken betalingstermijn, bijvoorbeeld per week, per maand of om de 4 weken. Het brutoloon kan bestaan uit:
Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.
Minimumloon en loonstrook
Om in de toekomst geen problemen met de belastingen te krijgen adviseren wij u dat u de lonen op de cent nauwkeurig uitbetaald. Mocht u dit per bank doen dan zal dit geen probleem geven. Doet u de betalingen contant laat uw personeel dan altijd het maandelijkse loonstrookje ondertekenen (deze kunt u laten opmaken via uw boekhouder).
MINIMUM LOON EN WETTELIJKE INHOUDINGEN | ||
(Periode 01.01.2014 - 30.06.2014) | ||
Personeel loon | Conciërgeloon (kapıcı) | |
Brutoloon | 1071,00 TL | 1071,00 TL |
Inhouding zorgverzekeringswet werknemer (ssk 14%) | 149,94 TL | 149,94 TL |
Premie werkloosheidswet werknemer (1%) | 10,71 TL | 10,71 TL |
Loonbelasting 15% | 56,22 TL | --- |
Minimum kosten aan levensonderhoud (sagri) | 80,33 TL | --- |
(ongehuwd en geen kinderen) | ||
Stempelbelasting (0,759%) | 8,13 TL | --- |
Totale inhoudingen | 225,00TL | 160,65 TL |
Netto loon (incl agi) | 846,00 TL | 910,35 TL |
Totale kosten voor werkgever | 1.258,43 TL | 1.258,43 TL |