Sinds 2016 bepaald de Turkse overheid 1 keer per jaar de bedragen van het minimumloon aan de ontwikkeling van de lonen in Turkije. Voorheen gebeurde dat 2 keer per jaar.
Het minimumloon is geldig voor de periode 1 Jan 2017 tot en met 31 december 2017.
Het brutoloon bestaat uit:
- Het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
- De toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
- De vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die u elke betalingstermijn krijgt;
- De beloningen van derden die uit het werk voortvloeien.
Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.
Bij een volledige werkweek van 45 uur , gelden de volgende bedragen (Turkse Lira) voor het minimumloon per maand:
MINIMUM LOON EN DE WETTELIJKE INHOUDINGEN VOOR WERKGEVERS
Periode 01.01.2017 - 31.12.2017BEREKENING NETTO LOON
| Bruto Loon | 1.777,50 | | | Inhouding Zorgverzekeringswet SGK 14% | 248,85 | | | Premie werkloosheidswet 1% | 17,77 | | | Loonbelasting 15% (*) | 226,57 | | | Bijdrage aan levensonderhoudskosten (agi) | 133,27 | | | Stempelbelasting 7,59% (*) | 13,48 | | | Totale Inhoudingen | 506,60 | | | Netto Loon | 1404,06 | |
|
TOTALE KOSTEN VOOR WERKGEVER
| Bruto Loon | 1777,50 | | | Werkgeversbijdrage Zorgverzekering SGK 15,5% | 275,51 | | | Premie werkloosheidswet 2% | 35,55 | | | Totale kosten voor werkgever | 2088,56 |
|
N.B.
- De aangegeven aig is minimum, en is afhankelijk van de burgerlijke staat van de werknemers en van het aantal kinderen dat een werknemer heeft.
- Netto loon voor appartmentpersoneel bedraagt netto 1.510,87 TL.
